Il faut analyser les tâches accomplies et vérifier leur pertinence avant de réduire le nombre d'employés. Cela réduirait le nombre de travailleurs qui brutalisent leurs réveille-matin, qui restent couchés, retournent à leurs rêves et par le fait même, qui mettent plus de pression sur ceux qui se présentent au travail ce jour-là.