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embauche
Une solution gagnante pour les employeurs ET les employés.
Poser les bonnes questions est primordial de la part des recruteurs afin de connaître les préoccupations et comprendre les priorités des candidats.
Très souvent lorsque j’interviewe des cadres en communications, mon bureau est un haut lieu d’histoires bien racontées et ficelées avec des rubans dorés.
Avoir un dossier criminel, ça veut dire, ne pas être capable de se trouver un emploi.
Il est facile de comprendre que les gestionnaires cherchent à embaucher des individus à leur image, mais ils risquent ainsi de laisser passer de bons candidats.
Dis-moi, est-ce que je compte toujours à tes yeux? Car, j'attends toujours.
N'avez-vous pas évolué et ne voyez-vous pas les choses différemment, d'il y a 15 ans?
Vous désirez présenter votre candidature pour un emploi dans le réseau de la santé et des services sociaux. D'emblée, vous tenez pour acquis que vous aurez droit à un processus d'embauche exempt de discrimination. Malheureusement, sauf exception, vous faites fausse route.
Le CV d'aujourd'hui est une œuvre d'art, qu'on se le tienne pour dit! Si vous n'avez pas l'esprit d'un artiste et si vous n'êtes pas en mesure de mettre plein de belles couleurs touchantes, qui s'agencent mieux que ne pourrait le faire un décorateur intérieur, et bien votre CV passe inaperçu!
