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equite salariale

Les adolescentes de Burlington s'étaient inspirées de leur idoles de l'équipe nationale, récemment sacrées championnes du monde, qui demandent l'égalité salariale.
La majorité des Canadiens, hommes et femmes, sont toutefois en faveur d'une loi qui garantit l'équité.
Oui, le salaire de Jon Snow est trois fois plus élevé que celui de Sansa Stark, mais...
Dans le brouhaha politique, il est facile d’en manquer des bouts. Voici donc trois événements qui nous sont passés sous le nez - ou presque - sur la scène politique à Québec.
Hommes et femmes, nous reproduisons (chaque jour?) des comportements qui tendent à perpétuer les inégalités entre les deux sexes.
Le SPGQ constate que des organismes gouvernementaux à prédominance féminine offrent des salaires moindres que des organisations à prédominance masculine.
Comme historienne, je suis parfaitement consciente de la façon dont les futurs historiens analyseront ce qui semble être le début d’un tournant historique.
Une large part du travail bien souvent invisible aux yeux de la population est accompli par le personnel de bureau et de l'administration.
L'Islande deviendra le premier pays du monde Ă  obliger les employeurs Ă  prouver qu'ils offrent des salaires Ă©gaux Ă  tous
Une fillette en bronze rejoint la célèbre statue du taureau de Wall Street pour la Journée internationale des femmes 2017.
Québec utilise de « faux prétextes » pour retarder un règlement visant à assurer le maintien de l'équité salariale pour ses
Même s'il est dirigé par un premier ministre féministe, le gouvernement libéral n'est pas encore passé de la parole aux actes
Suivez-nous sur Twitter Abonnez-vous à notre page sur Facebook VOIR AUSSI: La rémunération des hommes et des femmes affichait
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Le Canada s'autoproclame progressiste, Justin Trudeau se dit féministe. Mais, dans les faits, ils ne le sont pas, comme le révèlent les politiques et différentes décisions des libéraux.
La CSN n'abandonne pas les professionnels en soins. Elle a toujours été à leurs côtés. Lors de dernière négociation de la convention collective, la FIQ a abandonné les professionnels en soins en signant une entente en catimini avec le gouvernement Couillard menant à l'abandon de ses plaintes de maintien de l'équité salariale.
Il ne faut pas voir la Loi sur l'équité salariale comme une fin en soi. Cet outil qui fête ses 20 ans ces jours-ci donne aux enquêteurs le mordant nécessaire pour talonner les entreprises récalcitrantes.
TEXTE COLLECTIF - Dans la lutte pour l'équité salariale, nous utilisons la formule «à travail égal, salaire égal.» Il serait temps d'évaluer quel est réellement le travail qu'un patron effectue de plus qu'un employé et qu'est-ce qui justifie un tel écart de rémunération.