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hausse des salaires

Sur le plan de la rémunération globale, parler d'un « rattrapage » de l'administration publique québécoise face au secteur privé est un grand manque de rigueur. Rigueur qui est pourtant de mise pour tous les intervenants du débat public, en particulier à l'approche de très importantes négociations dans le secteur public.
Trouver des employés motivés et passionnés qui en ont vraiment quelque chose à f@%tre de leur société, ce n'est pas toujours une partie de plaisir. Mais j'ai trouvé une façon simple d'y parvenir -donner le salaire qu'ils veulent à mes employés, et supprimer complètement le facteur argent de l'équation.