Le rêve américain peut se résumer ainsi : en travaillant fort, en se dévouant, on peut améliorer notre sort et connaître un succès certain. Il est difficile de ne pas partager ce rêve.
Entrent alors en scène les working poors, ces femmes et ces hommes qui n'arrivent pas à boucler leur fin de mois malgré le fait qu'ils travaillent d'arrache-pied. Beaucoup plus présents aux États-Unis, où la règlementation entourant le salaire minimum fluctue d'un État à l'autre, ces gens doivent compter sur l'aide de dernier recours offerte par l'État ou par des œuvres de charité. Ceci illustre de façon éloquente les problèmes que créent les inégalités de richesse.
Des corporations multinationales multimilliardaires comme Walmart ou McDonald's engrangent des profits faramineux (Walmart a vu les siens bondir de 17 milliards de dollars cette année) et traitent leur personnel avec mépris et dédain, en le confinant dans des emplois précaires et en réprimant violemment les tentatives de syndicalisation.
Poussant le mépris à l'extrême, un magasin Walmart de l'Ohio organise une collecte de fonds afin d'aider ses « associés » à mettre de la nourriture sur leur table pour la fête de l'Action de grâces. Ces mêmes « associés » sont nombreux à dépendre des banques alimentaires chaque mois, faute d'avoir un salaire décent. Une étude de l'AFL-CIO (un syndicat américain) démontre même qu'une seule succursale de l'entreprise coûte à l'État près de 17 millions de dollars en aide de dernier recours et en suppléments de revenus. Par son œuvre de « charité », l'entreprise reconnaît non seulement qu'elle sous-paie son personnel, mais qu'elle n'a aucune intention de régler la situation.
La chaîne aux arches dorées, quant à elle, pousse le culot jusqu'à suggérer à son personnel de se départir de ses cadeaux de Noël sur Kijiji pour réussir à boucler son budget cet hiver ! Par rapport aux demandes du personnel pour un salaire décent, l'entreprise répond qu'il ferait mieux de pratiquer la simplicité volontaire.
Comment lutter contre ces géants qui agissent ainsi en toute impunité ? Ils ont des moyens financiers colossaux, ce qu'aucun individu seul ne peut contrer, encore moins lorsqu'il vit dans la précarité.
Pour répondre à ces attaques envers les droits et la dignité des travailleuses et travailleurs, il faut passer par l'action collective ! Par les mouvements Low Pay is Not OK et Our Walmart, les personnes travaillant pour ces entreprises pourront défendre leurs droits. Il est inacceptable que des entreprises puissent continuer à traiter leur personnel de la sorte. Visitez ces deux sites et appuyez ces travailleuses et travailleurs dans leur lutte !
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Ce que McDo voudrait faire oublier
Une stratégie de communication qui vise les enfants(01 of10)
Open Image ModalMcDonald's a été de nombreuses fois attaqué pour ses tactiques marketing destinées aux enfants (comme le Happy Meal) dans le but d’avoir des consommateurs pour la vie.D’après le magazine Time, l’enseigne aurait même augmenté ce type de techniques de vente malgré les critiques qui ont plu après la sortie du documentaire Super Size Me en 2004. Il est estimé que l’entreprise distribue environ 1,5 milliard de jouets par an. (credit:Alamy)
McDonald's refuse d’évaluer son impact sur l’obésité infantile(02 of10)
Open Image ModalMalgré les accusations comme quoi McDonald's contribue fortement à l’obésité des enfants, entreprise refuse d’évaluer l’impact qu’elle a sur la prise de poids des enfants. (credit:Alamy)
Une de ses franchises a été accusée d’exploiter ses employés(03 of10)
Open Image ModalLe propriétaire d’une franchise McDonald's a dû quitter l’entreprise après avoir été accusé d’exploiter des étudiants étrangers en les payant en-dessous du salaire minimum et en leur fournissant des logements insalubres. (credit:AFP)
Ses employés travaillent à Noël(04 of10)
Open Image ModalDepuis quelques années, McDonald's conseille vivement à ses franchises de rester ouvertes le jour de Noël. Un travail qui n’aurait même pas été rémunéré en heures supplémentaires l’année dernière. (credit:YouTube)
Les différences de salaires entre employés et directeurs explosent(05 of10)
Open Image ModalLe gouffre qu’il existe entre les rémunérations des employés et des directeurs a doublé en 10 ans, d’après l’agence américaine Bloomberg.Une situation qui a engendré de nombreux mouvements de grève. (credit:AFP)
Certains de ses produits ont été un échec total(06 of10)
Open Image ModalAux États-Unis, certains sandwiches ont été de véritables flops, à l’instar du McLobster (le McHomard, en français).Autre échec emblématique, le McDLT qui a été abandonné à cause de l’impact environnemental de son emballage. Servi dans deux boites, il proposait d’un côté le burger chaud et de l’autre la laitue et les tomates froides (voir la vidéo ci-contre).
L’entreprise a été accusée de vendre de la volaille chinoise périmée(07 of10)
Open Image ModalLa chaîne d’État chinoise a accusé McDonald's de servir du poulet périmé en 2012, d’après le journal Times of India. (credit:Alamy)
Son café a fait des blessés(08 of10)
Open Image ModalC’est l’un des scandales qui a fait le plus de bruit outre-Atlantique dans toute l’histoire de McDonald's: en 1992 l’entreprise a été poursuivie en justice par Stella Liebeck, âgée de 79 ans, qui a été brûlée au 3ème degré après avoir renversé son café.Le jury avait condamné McDonald's à verser près de 3 millions de dollars à la plaignante. La somme a ensuite été ramenée à un demi-million de dollars par le juge (soit environ 380.000 euros). (credit:Alamy)
Les flocons d’avoine servis ne sont pas bons pour la santé(09 of10)
Open Image ModalAux États-Unis, McDonald's propose maintenant de servir des flocons d’avoine au petit-déjeuner pour offrir une option plus saine à ses clients.Seul problème, les flocons d’avoine ne seraient pas si bons que ça pour la santé estime le New York Times. (credit:Alamy)
Ses ventes sont en berne(10 of10)
Open Image ModalEn août dernier, McDonald's a annoncé que ses ventes avaient reculé pour la première fois depuis 2003. Malgré des efforts pour augmenter ses recettes, notamment avec l’apparition de nouveaux menus, la chaine ne parvient pas à remonter la pente. (credit:AFP)
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